MAHKEMESİ :Asliye Hukuk MahkemesiDAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, hafta tatili, ücret, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R IDavacı İsteminin Özeti:Davacı vekili, davalı şirkette toptan gıda dağıtım işinde Marmaris Bölge Müdürü olarak 04.05.2007-11.01.2011 tarihleri arasında çalıştığını, iş sözleşmesinin 30.09.2010 tarihinde davalı tarafından tek taraflı olarak feshedildiğini iddia ederek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil çalışma ücreti alacaklarının faiziyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.Davalı Cevabının Özeti:Davalı vekili, davacının iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini, davacının çalışma saatlerinin kendisinin belirlediğini, ayrıca hedefleri tutturması durumunda kendisine prim ödendiğini, davacının alacağı olmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacı işçinin iş sözleşmesinin haklı neden bulunmaksızın davalı tarafından feshedildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.Temyiz:Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.Gerekçe:Somut olayda mahkemece bozma kararına uyularak davacının talepleri hüküm altına alınmıştır. Bununla birlikte bozma kararı kapsamı içinde yer almayan fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti bakımından bozma kararı kapsamı dışında kalıp, kesinleştiği gerekçesiyle karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir. Oysa Yargıtay tarafından hükmün bozulması kararı verilmesiyle önceki hüküm tamamen ortadan kalkmıştır. Her ne kadar bozma kararı kapsamı dışında kalmış olsa da yargılama giderlerinin doğru bir şekilde hesaplanması ve infaz aşamasında karışıklığa sebebiyet verilmemesi açısından diğer taleplerinde yeniden hüküm altına alınması gerekmektedir. Kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir.Sonuç:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 24.06.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.