MAHKEMESİ :İş MahkemesiDAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Mahkemece, davanın kısmen kabulüne dair verilen kararın davalı ... avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine Dairemizin 28.01.2014 tarihli 2014/843 esas, 2014/1013 karar sayılı ilamı ile bozulmasına karar verilmiştir.Mahkemece bozma sonrası yapılan yargılama sonunda, davacının işe başlatılmak için yaptığı başvuruya ilişkin tebliğatın usulüne uygun olduğu gerekçesi ile bozmaya karşı direnilmiştir.Direnme kararının süresi içinde davalı ... vekili tarafından temyiz edilmiş olup, Dairemizin 6352 sayılı Kanun'un 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDairemizce verilen karara karşı mahkemece direnilmiş olup, mahkemece dayanılan gerekçelerin Dairemiz uygulamasına uygun düştüğü, bu nedenle direnmenin doğru olduğu anlaşıldığından, dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan davalı vekilinin bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ek ikinci maddesi uyarınca ONANMASINA, 23.06.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.