MAHKEMESİ :Asliye Hukuk MahkemesiDAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davacı ve davalı ... Grup Güvenlik Hizm. Ltd. Şti. avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDavacı vekili, iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile bir takım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.Davalı vekili, davanın reddini istemiştir.Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.Kararı davacı ve davalı ... Grup Güvenlik Hizm. Ltd. Şti. temyiz etmiştir.1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.2-Davacının ücretinin miktarı taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.Somut olayda, davacı net 2.500,00 TL ücret aldığını beyan etmiştir. Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporundaki hesaplamalarda ise, davacının ücreti seçenekli olarak kabul edilmiş, mahkemece asgari ücret üzerinden yapılan hesaplamaya göre alacaklar hüküm altına alınmıştır. Davacının kıdemi, meslek unvanı, yapılan işin niteliği ve yaptığı iş kriterlerine göre yapılan emsal ücret araştırmasında ücreti 1.500,00 TL olarak bildirilmiştir. Buna göre mahkemece Elazığ Esnaf ve Sanatkarlar Odası Birliği tarafından bildirilen emsal ücret araştırmasındaki bu miktar esas alınarak, davacının alacaklarının hesaplanması gerekmektedir.SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 23.06.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.