MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi DAVA: Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, hafta tatili ile yıllık ücretli izin alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R IDavacı İsteminin Özeti:Davacı vekili, davacının davalı şirketlerin baraj inşaatında kalıpçı olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ifade ederek bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.Davalı Cevabının Özeti:Davalı vekili davacının iddialarının yerinde olmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesinin haklı sebep yokken işverence feshedildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.Temyiz:Kararı davalılar vekilleri ayrı ayrı temyiz etmiştir.Gerekçe:1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalılar vekillerinin aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir 2-Dosya kapsamından davalı Eger Elektrik Şirketinin Elektrik Santral Projesini anahtar teslim olarak diğer davalıya verdiği görülmektedir. Davacı da bu kapsamda yapılacak olan baraj inşaatında çalışmıştır. Bu duruma göre Eger Elektrik Şirketi ihale makamı konumunda olup davacının taleplerinden sorumlu değildir. Bu davalı açısından davanın husumet yokluğundan reddi gerekirken bunun yapılmaması isabetsizdir.3-Diğer taraftan dosya kapsamında yer alan ve mülga 818 sayılı Borçlar Kanunu'nun zamanında düzenlenen, iş sözleşmesi sona erdikten sonra düzenlediği anlaşılan, miktar içermeyen, ulasal bayram ve genel tatil talebi yönünden davalının savunmasıyla çelişmeyen ibranamede, davacı ulasal bayram ve genel tatil ücretlerini aldığını ve davalıyı ibra ettiğini beyan ettiğinden ibranameye ulasal bayram ve genel tatil ücreti talebi yönünden değer verilerek bu talebin reddi gerekirken bunun yapılmaması da isabetsizdir. Sonuç:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28.05.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.