Kanun Detayı

Anasayfa / İçtihat / Yargıtay Karar No : 14544 - Karar Yıl 2014 / Esas No : 12960 - Esas Yıl 2013





MAHKEMESİ : Uşak 1. İş MahkemesiTARİHİ : 28/03/2013NUMARASI : 2006/673-2013/391 Hüküm süresi içinde davacı ve davalı Uşak B..... Paz. Ltd. Şti. avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi A. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haksız şekilde feshedildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, genel tatil, hafta tatili ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini talep etmiştir.Davalı Cevabının Özeti:Davalı Uşak B..... Ltd. Şti. vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz:Kararı davacı ve davalı Uşak B....Paz. Ltd. Şti. vekilleri temyiz etmiştir.Gerekçe:Somut olayda, davacı, davalıların birbirlerinin devamı olan şirketler olup, şirketlerin yaptıkları işler ile sahiplerinin aynı olduğunu ileri sürmüştür. Mahkemece, davalı şirketlerin farklı şirketler oldukları gerekçesiyle davalı Y..... Yayın Ltd. Şti. yönünden davanın tefrikine karar verildikten sonra, hüküm altına alınan alacakların Uşak B. .. Ltd. Şti.'den tahsiline karar verilmiş ise de, yapılan araştırma eksik ve hüküm kurmaya yeterli bulunmamaktadır. Dosya içeriğinden, davacının davalı Uşak B.... Şti.'den sonra Y....Yayın Ltd. Şti.'de çalıştığı, tanıkların da şirketin isim değiştirerek Y.... Yayın Ltd. Şti. olarak devam ettiğini beyan ettikleri anlaşılmaktadır. Şu halde, söz konusu şirketlerin ortakları ve faaliyet alanları, işyerinde çalışanları belirlenmeli, aralarındaki ilişkinin gerçek bir işyeri devrine dayanıp dayanmadığı tespit olunmalıdır. Bu amaçla üç kişilik uzman bilirkişi heyeti vasıtasıyla mahallinde gerekirse keşif yapılarak davalı şirketlerin ticari defter ve işyeri kayıtları üzerinde yapılacak incelemeler neticesinde şirketler arasında organik bağ bulunup bulunmadığının duraksamaya yer vermeyecek şekilde belirlenmesi ve bu suretle toplanacak bütün deliller birlikte değerlendirildikten sonra oluşacak sonuca göre karar verilmesi gerekirken, eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm tesisi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, bozma sebebine göre sair hususların incelenmesine bu aşamada yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.05.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.