MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R IDavacı İsteminin Özeti:Davacı, haklı bir sebep olmadan iş sözlşemesinin feshedildiğni beyan ederek kıdem tazminatı ile bir takım işçilik alacaklarını davalıdan tahsilini istemiştir.Davalı Cevabının Özeti:Davalı, davanın reddini istemiştir.Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.Temyiz:Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.Gerekçe:Taraflar arasında işverence yapılan feshin haklı nedene dayanıp dayanmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.Dosya kapsamından; davacının yapmadığı bir işi işyeri sistemine yapmış gibi gösterdiği, performans ve verimlilik konularında davalıyı yanılttığı, güvenini kötüye kullanarak doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunduğu anlaşılmaktadır. Davacı savunmasında, bu bilgileri yanlışlıkla girdiğini beyan etmiştir. Davacının eyleminin doğruluk ve bağlılığa uymayan, i??vereni yanıltmaya yönelik nitelikte olduğu anlaşıldığından bu durum davalı işveren açısından, iş sözleşmesinin feshi açısından haklı sebep oluşturacaktır. Dairemizden geçen aynı işyerine ilişkin emsal 2011/9747 esas ve 2012/3194 karar sayılı dosyada da davacının iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedilmesinin kabulüne dair mahkeme kararının onandığı görülmüştür. Dolayısıyla davacının iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiği kabul edilerek kıdem ve ihbar tazminatının reddi gerekmektedir. Mahkemenin, kıdem ve ihbar tazminatına yönelik talebi kabul ederek hüküm kurması isabetli görülmediğinden hükmün bozulması gerekmiştir.Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 14.04.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.