Anasayfa / İçtihat / Yargıtay Karar No : 1313 - Karar Yıl 2016 / Esas No : 28144 - Esas Yıl 2014





Y A R G I T A Y İ L A M IMAHKEMESİ : Asliye Hukuk MahkemesiDAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDavacı İsteminin Özeti:Davacı, iş sözleşmesinin haklı olmayan sebeple feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücret alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.Davalı Cevabının Özeti:Davalı, davanın reddini istemişlerdir.Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanınn kısmen kabulüne karar vermiştir.Temyiz:Kararı taraflar vekilleri kanuni süresi içerisinde temyiz etmiştir.Gerekçe:1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.2-Taraflar arasında fazla mesai ve hafta tatili alacakları konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.Dava konusu alacak istekleriyle ilgili davacı ile aynı işyerinde, aynı şartlarda çalışan Mustafa Ayhan Çoruk'un açtığı alacak davasında, davalı işyerinde, 15 Mayıs-15 Eylül aylarında haftada onsekiz saat, yılın geri kalan aylarında haftada üç saat fazla mesai yapıldığı ve 15 Mayıs-15 Eylül aylarında dört ay hafta tatili çalışması yapıldığı kabul edilmiş ve bu doğrultuda verilen karar Dairemizce kabul görmüştür. Mevcut davada da davacının 15 Mayıs- 15 Eylül aylarında haftada onsekiz saat, yılın geri kalan aylarında haftada üç saat fazla mesai yaptığının ve 15 Mayıs- 15 Eylül aylarında dört ay hafta tatili çalışması yaptığının kabulü gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.Sonuç:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21.01.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.