Y A R G I T A Y İ L A M IMAHKEMESİ3. İş MahkemesiTARİHİ : NUMARASI :DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai, yıllık izin ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDavacı vekili, davacının iş sözleşmesinin haklı bir sebep olmaksızın sona erdirildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai, yıllık izin, genel tatil ve ücret alacaklarının tahsilini talep etmiştir.Davalı vekili, iş sözleşmesinin davacı tarafından feshedildiğini, fazla mesai veya tatil günlerinde çalışma yapıldığı takdirde ücretlerinin bordrosuna yansıtılarak ödendiğini beyanla davanın reddini savunmuştur.Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.Kararı davalı süresinde temyiz etmiştir.1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.2-Taraflar arasında davacının fazla mesai ve genel tatil alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı hususu tartışmalıdır.Somut olayda, davacının fazla mesai ve genel tatil alacaklarının tüm çalışma süresinde ödenmediği kabul edilerek mahkemece bu alacaklar hüküm altına alınmıştır. Dosyaya, davacı işçi tarafından imzası inkar edilmeyen ve bazı aylarda fazla mesai ve genel tatil ücreti tahakkuku olan bordrolar ibraz edilmiştir. Mahkemece, yeniden bilirkişi raporu aldırılarak imzalı bordrolarda fazla çalışma ve genel tatil gösterilen aylar dışlanmak suretiyle yapılacak hesaplamaya göre söz konusu alacaklara hükmedilmesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 19.01.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.