MAHKEMESİ : İş Mahkemesi Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, HMK'nun 150/5. maddesi uyarınca açılmamış sayılmasına karar vermiştir.Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A RDava, iş kazasından kaynaklanan tazminat istemine ilişkindir. Mahkemece, H.M.K.'nun 150. maddesi uyarınca davanın açılmamış sayılmasına karar verilmiştir. 7201sayılı Tebligat Kanunu ve ilgili tüzükte tebligatın nasıl yapılacağının usul ve esasları belirtilmiştir. Dosya içerisinde bulunan bilgi ve belgeler ile UYAP kayıtları incelendiğinde, tensip zaptının ve duruşma gününün davacı vekiline ve davalı tarafa tebliğ edilemediği anlaşılmaktadır. Mahkemece, dosyada bulunan gider avansı kullanılarak davacı vekiline ve davalı tarafa tebligat yapılması ve sonucuna göre yargılamaya devam edilmesi gerekirken, usulüne uygun bir tebligat yapılmadan, takipsiz bırakıldığı gerekçesiyle önce dosyanın işlemden kaldırılmasına ve sonrasında da davanın açılmamış sayılmasına karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup, bu husus bozmayı gerektirmiştir. O halde davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz edene iadesine 09.02.2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.