Mahkemesi: Uşak İş MahkemesiTarih: 06.10.2006No: 27-572Davacı, iş kazası sonucu malüliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.Hükmün davalılardan B. şirket vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalı şirketin sair temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığın.2-Dava, davacının iş kazası sonucu oluşan sürekli işgöremezlik oranın %.8,1 olması nedeniyle manevi tazminat istemine ilişkindir.Mahkemece, Sosyal Sigortalar Kurumu U. Hastanesinin 13.12.2003 gün ve 912 sayılı raporuna göre dava kabul edilmişse de eksik inceleme ile sonuca gidilmesi doğru görülmemiştir.Davalı yanca, sürekli işgöremezlik oranını belirleyen adı geçen Hastane raporuna itiraz edildiğine göre, Tahsisler Dairesi Başkanlığın SSK A. U. Hastanesinin 04.01.1999 tarihli raporuna istinaden SSK Genel Müdürlüğünce %0 olarak belirlenen işgöremezlik oranının %8,1 oranına ulaşmasının tıbben olanaklı olup olmadığı konusunda, öncelikle 506 sayılı Yasanın 109. maddesinde öngörülen prosedür uyarınca Kurum Yüksek Sağlık Kurulundan alınan bu rapora karşı somut verilere dayanan bir itiraz olduğundan Adli Tıp Kurulundan rapor alınarak sonuca gidilmesi gerekir. Yasal prosedür işletilmeden yukarıda yazılı Kurul raporu ile yetinerek yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırıdır.O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz edene iadesine, 03.05.2007 gününde oybirliğiyle karar verildi.