MAHKEMESİ :İş MahkemesiDavacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, davanın açılmamış sayılmasına karar vermiştir.Hükmün davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. K A R A R Dava, davacının 01.09.2001 ile 25.08.2013 tarihleri arasında davalı işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, taraflarca takip edilmeyen ve yasal süresinde yenilenmeyen davanın açılmamış sayılmasına karar verilmiştir. Davaya son veren taraf işlemlerinden biri feragattir. Davadan feragat, davacının mahkemeye karşı yapacağı tek taraflı bir irade beyanı ile olur. Feragatin geçerliliği için bunun davalı ve mahkeme tarafından kabul edilmesine gerek yoktur. Çünkü davacı davasından feragat etmekle, yalnız davasını geri almakla yetinmemekte, bilakis dava konusu yapmış olduğu haktan vazgeçmektedir. Davacının davasından feragat etmesi ile, dava konusu uyuşmazlık sona erer. Bu nedenle mahkeme henüz feragat nedeniyle davanın reddine karar vermemiş olsa bile, davacı feragatten dönemez; feragati ile bağlıdır. Dosyada bulunan 29.09.2015 havale tarihli feragat dilekçesi ile davacı asil hizmet tespiti davasından feragat ettiğini belirttiğinden davanın feragat nedeniyle reddine karar verilmesi gerektiği halde yazılı şekilde HMK 150/5 maddesi gereğince açılmamış sayılmasına karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir. O halde, davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 19.12.2016 oybirliğiyle karar verildi.