MAHKEMESİ: Tekirdağ İş MahkemesiTARİHİ: 23/03/2006NUMARASI: 142-45Davacı, iş kazası sonucu malüliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.1- Dosyadaki yazılara toplanan delillere hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine.2- Dava, iş kazası soncu sürekli iş göremezliğe uğrayan davacı işçinin maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir.Mahkemece, davacının fazlaya ilişkin talep hakları saklı tutularak 1.000,00YTL maddi, 10.000,00 YTL manevi tazminatın davalıdan alınarak davacıya verilmesine karar verilmiştir.Dava nitelikçe Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından karşılanmayan zararın giderilmesi istemine ilişkindir. Bu nedenle, haksız zenginleşmeyi ve mükerrer ödemeyi önlemek için Kurum tarafından sigortalıya bağlanan gelirin peşin sermaye değerinin belirlenen tazminattan düşülmesi gerektiği Yargıtay’ın yerleşmiş görüşlerindendir. Yapılan incelemede 19.08.2005 tarihli hesap bilirkişi raporu ile davacının maddi zararının 20.146,74 YTL olduğu tesbit edildiği, Kurum tarafından davacıya bağlanan gelirin 23.1.2006 tarihi itibari ile peşin sermaye değerinin 90.371,36 YTL olarak bildirildiği görülmektedir. Mahkemece, Kurum tarafından davacıya bağlanan gelirin peşin sermaye değerinin düşülmesi halinde maddi zararının kalmadığı gözetilerek, maddi tazminat isteminin reddine karar verilmesi gerekirken bağlanan gelirin peşin sermaye değerinin 1.856.00 YTL olduğunun kabulüyle yazılı şekilde karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.O halde, davalı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 05.02.2007 gününde oybirliğiyle karar verildi.