Tebliğname No : 1 - 2012/205027MAHKEMESİ : Gemlik 2. Asliye Ceza MahkemesiTARİHİ VE NO : 15/12/2008, 2007/149 (E) ve 2008/497 (K)SUÇ : İntihara yönlendirme TÜRK MİLLETİ ADINA 1- 765 Sayılı Türk Ceza Kanunu ve 825 Sayılı Ceza Kanununun mevkii Mer'iyete vaz'ına müteallik kanun hükümleri gereğince sanığın eyleminin suç tarihinde yürürlükte bulunan 765 Sayılı TCK'nun 454. maddesinde yazılı suçu oluşturup oluşturmayacağı ve sonradan yürürlüğe giren 5237 sayılı TCK.nun 84/2. maddesinin sanık lehine olup olmadığının tartışılması görevi üst dereceli Ağır Ceza Mahkemesine ait olup Görevsizlik kararı verilmesi gerekirken yargılamaya devamla yazılı şekilde hüküm kurulması, 2-Kabule göre;Sanığın Bursa 2.Asliye Ceza Mahkemesince savunmasının alındığı 05.10.2007 tarihli oturuma katılan Cumhuriyet Savcısının adının oturum başlığına yazılmaması suretiyle CMK'nun 220.maddesine aykırı davranılması, Usule aykırı olup,katılan vekilinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden sair yönleri incelenmeksizin öncelikle bu nedenlerle hükmün tebliğnamedeki düşünce gibi CMUK.nun 321.maddesi uyarınca (BOZULMASINA), 02/10/2012 gününde oybirIiği ile karar verildi. Bilmeniz halinde fark yaratacak kararlar Şirket adına çek ciro etme yetkisinin sözlü verildiği iddiası ispatlanabilir ise sahtecilik suçunun oluşumunu engeller Kararı VerenYargıtay Dairesi : 11. Ceza DairesiMahkemesi : ANKARA 6. Ağır CezaGünü : 05.06.2007 Sayısı : 264-181 Davacı : K.H.Sanık : Orhan Resmi belgede sahtecilik suçundan sanık Orhan ’in lehe kabul edilen 765 sayılı TCK’nun 342/1 ve 59/2. maddeleri uyarınca KİRA BORCUNA İTİRAZ • KİRA SÖZLEŞMESİ - İTİRAZIN KALDIRILMASI (.Dava, itirazın kaldırılması ve temerrüt nedeni ile kiralananın tahliyesi istemine ilişkindir. Mahkemece uyuşmazlık yargılamayı gerektirdiğinden istemin reddine karar verilmiş, karar davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.Davacı, 15.07.2010 tarihinde başlattığı icra takibinde 01.06.2009 başlang EMSAL ÜCRET ARAŞTIRMASI • SENDİKALAR MESLEK KURULUŞLARI 4857 sayılı İş Kanunu'ndan 32.maddenin ilk fıkrasında, genel anlamda ücret, bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutar olarak tanımlanmıştır.Ücret kural olarak dönemsel (periyodik) bir ödemedir.Kanun'un kabul ettiği sınırlar içinde tarafl Yargıtay Yargıtay Karar Arama Yargıtay Hukuk Dairesi Kararları Arama Yargıtay Ceza Dairesi Kararları Arama Yargıtay Karar Arama Nasıl Yapılır ? Yargıtay Daire Bilgileri İle Dosya Sorgulama Yargıtay Yerel Mahkeme Bilgileri İle Dosya Sorgulama Yargıtay Kanunu Yargıtay İş Bölümü Yargıtay Haberleri Karar Arama Yargıtay Kararları Yargıtay Hukuk Dairesi Kararları Yargıtay Ceza Dairesi Kararları BAM Kararları Danıştay Kararları Anayasa Mahkemesi Kararları Uyuşmazlık MAhkemesi Kararları Karar Arama Nasıl Yapılır? Emsal Karar ve Emsal Karar Arama Nedir? Yargıtay Karar Arama Nasıl Yapılır? BAM Karar Arama Nasıl Yapılır? Danıştay Karar Arama Nasıl Yapılır? Anayasa Mahkemesi Karar Arama Nasıl Yapılır?