MAHKEMESİ :Asliye Ceza MahkemesiSUÇ : Hırsızlık, mala zarar verme, işyeri dokunulmazlığını bozma, suç eşyasının satın alınması veya kabul edilmesiHÜKÜM : MahkumiyetMahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:A) Sanık ... hakkında hırsızlık ve mala zarar verme suçları ile sanık ... hakkında suç eşyasının satın alınması suçundan kurulan hükümlerin temyiz incelemesinde; Sanık ... hakkında mala zarar verme suçundan kurulan hükümde seçimlik cezalardan hapis cezasının seçilmesine karşılık, bu cezanın TCK' nın 50/2. maddesi gereğince paraya çevrilemeyeceğinin gözetilmemesi, ayrıca sanık ... hakkında suç eşyasının satın alınması suçundan hükmedilen 10 gün hapis cezası paraya çevrilirken günlüğü 20 TL' den 200 TL olarak hesaplanması gerekirken, hesap hatası sonucu 100 TL adli para cezası olarak hesaplanması aleyhe temyiz olmadığından bozma sebebi yapılmamıştır.Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve hâkimin takdirine göre sanık ... ile sanık ...'ın temyiz itirazları yerinde görülmemiş olduğundan reddiyle usul ve kanuna uygun bulunan hükmün tebliğnameye uygun olarak ONANMASINA, B) Sanık ... hakkında işyeri dokunulmazlığını bozma suçundan kurulan hükmün temyiz incelemesinde; Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, toplanıp karar yerinde tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve hakimin takdirine göre; suçun sanık tarafından işlendiğini kabulde ve nitelendirmede usul ve yasaya aykırılık bulunmadığından, diğer temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.Ancak;İşyeri dokunulmazlığını ihlal suçundan kurulan hükümde 5237 sayılı TCK’nın 61/6. maddesine aykırı olarak aynı Yasanın 119/1-c. maddesinin uygulanması sonucu cezanın 2 yıl 12 ay yerine 3 yıl olarak hükmolunması sonucu sanığa fazla ceza tayini,Bozmayı gerektirmiş, sanık ...'ın temyiz itirazı bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün açıklanan nedenle tebliğnameye uygun olarak BOZULMASINA, bozma nedeni yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi aracılığıyla CMUK’un 322. maddesinin verdiği yetkiye dayanılarak, işyeri dokunulmazlığını ihlal suçundan sonuç cezanın 2 YIL 12 AY HAPİS CEZASINA İNDİRİLMESİ suretiyle diğer yönleri usul ve yasaya uygun bulunan hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 20/05/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.