MAHKEMESİ : Asliye Hukuk MahkemesiTaraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davacı avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.KARARDavacı, davalının 02.03.2006 yürürlük tarihi olan 02.03.2008 bitiş tarihli hizmet sözleşmesine istinaden first officer olarak çalışmaya başladığını, ihbar süresine uymadan sözleşmeyi 21.02.2008 tarihinde haksız olarak feshettiğini ileri sürerek, 15.000 USD cezai şart ile 1000 USD ihbar tazminatının ödetilmesini talep etmiştir.Davalı, davanın reddini dilemiştir.Mahkemece, davanın reddine karar verilmiş; hüküm, davacı tarafından temyiz edilmiştir. Davalının 02.03.2006 tarihinde 2 yıl süreli çalışmak üzere davacı şirkette first officer olarak göreve başladığı, 21.02.2008 tarihli ihtar ile istifa ettiğini davalı şirkete bildirdiği sözleşmenin süre başlıklı 4. maddesinde’’.....taraflar ayrıca sözleşmenin bitim tarihinden 60 gün önce yazılı olarak sözleşmenin yenilenmeyeceğini birbirlerine bildirmedikleri takdirde,sözleşme her bitiş tarihinden itibaren birer yıl süreyle olmak üzere uzatılmış kabul edilecektir. Uçucu personel işveren tarafından sözleşme yükümlülüklerine aykırı hiç bir ihlal yapılmadığı halde sözleşmeyi tek taraflı olarak fesih ederse 20.000 USD tazminat ödemeyi kabul ve taahhüt eder ...’’denmiştir. 24 aylık bu sözleşmede cezai şartın herhangi bir tarihte haksız feshi halinde cezai şart ile sözleşmedeki sürenin orantılanması ve kalan süreye isabet edecek miktar kadar cezai şart ödenmesinin amaçlandığı anlaşılmaktadır. Hal böyle olunca mahkemece fesih tarihinde kalan süre açısından cezai şartın hesaplanarak karar verilmesi gerekirken davalının çalıştığı dönemde aldığı ücretin cezai şarttan indirilerek sonuca gitmesi usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidirSONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle hükmün davacı yararına BOZULMASINA, peşin alınan 25,20 TL harcın istek halinde iadesine, HUMK’nun 440/1 maddesi uyarınca tebliğden itibaren 15 gün içerisinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 06/02/2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.