Anasayfa / İçtihat / Yargıtay Karar No : 22913 - Karar Yıl 2015 / Esas No : 21719 - Esas Yıl 2015





Mahkemesi : Asliye Hukuk (İş) MahkemesiTarihi : 11.06.2015Dava, hizmet tespitine ilişkindir.Mahkemece, ilâmında belirtilen gerekçeler ile davanın kabulüne karar verilmiştir.Hükmün, davalılar tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.Davanın yasal dayanağı 5510 sayılı Kanunun geçici 7/1' inci maddesi uyarınca uygulama alanı bulan mülga 506 sayılı Kanunun 79’uncu maddesidir. Hizmet tespitine ilişkin davaların kamu düzenine ilişkin niteliği, vazgeçilemez ve devredilemez insan haklarından olan sosyal güvenlik hakkının yaşama geçirilmesine olanak sağlayan özelliği de gözetilerek, hak kaybı ve yersiz sigortalılık süresi edinmeyi önlemek açısından, bu tür davalarda tarafların gösterdiği kanıtlarla yetinilmeyip, gerektiğinde, re'sen araştırma yapılarak kanıt toplanabileceği de göz önünde bulundurulmalıdır.Davacının 14.06.2008-16.09.2008 ve 14.09.2009-27.07.2009 tarihleri arasında davalıya ait H.. R..'ta 2 sezon çalıştığını ancak sigorta primlerinin ödenmediğini,son aylık ücretinin 750,00 TL olduğunu ,sözleşmesinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini,bu nedenle sigortalılık hizmet süresinin tespiti ile ilgili alacaklarının davalıdan tahsili talepli açılmış davada, mahkemece davanın kısmen kabulüne ve kısmen reddine karar verilmiştir.Davacının işvereninin,dosya kapsamındaki tüm delillerin birlikte değerlendirilmesi ile davalı H.K. olduğu ve söz konusu iş yerinin mevcut kapasitesinin ve asıl işvereninin net olarak tespitinin gerekliliği ,tanık beyanlarının çelişkili olması ve dosya kapsamı gözetildiğinde, kısmen kabul kısmen red kararının eksik inceleme ve araştırma sonucu verildiği anlaşılmaktadır. O hâlde, Mahkemece, yapılacak iş; davacının hizmet aktinin celbi ile hizmet dökümü ile çalışma sürelerinin ayrıntılı olarak incelenmesi , davacının çalıştığı iddia olunan iş yerinin asıl sahibinin dolayısı ile işverenin tespiti ve varılacak sonuca göre tanık beyanları arasındaki çelişkilerin giderilebilmesi için tekrar tanıkların dinlenilmesi ,sonuç olarak elde edilecek tüm deliller ve dosya kapsamında mevcut sair deliller hep birlikte değerlendirilip takdir edilerek, varılacak sonuç uyarınca bir karar verilmesidir.Mahkemenin, yukarıda açıklanan esaslar doğrultusunda araştırma yaparak elde edilecek sonuca göre karar vermesi gerekirken, eksik inceleme ve araştırma sonucunda, yazılı şekilde hüküm kurması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.O hâlde, davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istem hâlinde davalılardan H.. R.., H.. K.. ve M.. K..'ya iadesine, 22.12.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.