Mahkemesi :Muş 1. Asliye Hukuk(İş) MahkemesiTarihi :19.03.2014No :2010/534-2014/267 Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.Hükmün, davacı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.Davanın yasal dayanağı 5510 sayılı Kanunun geçici 7/1' inci maddesi uyarınca uygulama alanı bulan mülga 506 sayılı Kanunun 79’uncu maddesidir. Hizmet tespitine ilişkin davaların kamu düzenine ilişkin niteliği, vazgeçilemez ve devredilemez insan haklarından olan sosyal güvenlik hakkının yaşama geçirilmesine olanak sağlayan özelliği de gözetilerek, hak kaybı ve yersiz sigortalılık süresi edinmeyi önlemek açısından, bu tür davalarda tarafların gösterdiği kanıtlarla yetinilmeyip, gerektiğinde, re'sen araştırma yapılarak kanıt toplanabileceği de göz önünde bulundurulmalıdır. Davalılardan şirkete ait işyerinde, 15.10.2001-01.05.2004 döneminde kesintisiz çalışma tespiti istenilen davada, Mahkemece; davacının beyanları ile tanık beyanlarının farklılığı, davacının inandırıcı delil sunamamış olması ve resen yapılan araştırmalar neticesinde delile ulaşılamamış olması gerekçeleri ile davanın reddine karar verilmiştir. Davalı şirket işyerinden, 16.03.2004 ve 10.11.2005 başlangıç tarihli işe giriş bildirgeleri verilen ve 2004/5-31.05.2005 ve 11.11.2005-15.10.2009 döneminde hizmet bildirimi bulunan davacının, 11.06.2009 tarihinde iş kazası geçirdiği yönündeki beyanları ile tanıkların çalışmaya ilişkin ifadeleri ve dosya kapsamı gözetildiğinde, red kararının eksik inceleme ve araştırma sonucu verildiği anlaşılmaktadır. O halde, Mahkemece, yapılacak iş; davacının hizmet dökümü ile geçirdiği iş kazasına ilişkin Kurum kayıtlarında yer alan müfettiş raporları ve ilgili tüm belgeler Kurumdan celbedilmeli, dosyada mevcut dönem bordrolarından, dinlenilmeyen bordro tanıkları resen seçilerek bilgi ve görgülerine başvurulmalı, komşu işyerlerinin işverenleri ile hizmetleri bildirilen çalışanları tespit edilerek dinlenilmeli, tanık beyanları arasında çelişki oluşursa, giderilmeli, böylelikle, kayıtlarda görünmeyen davacı çalışmalarının, hangi nedenlerle kayıtlara geçmediği, ya da, bildirim dışı kaldığı hususu, çalışmanın varlığı ve süresi yöntemince araştırılmalı, uyuşmazlık konusu husus, hiçbir kuşku ve duraksamaya yer bırakmayacak biçimde çözümlenip; deliller hep birlikte değerlendirilip takdir edilerek, varılacak sonuç uyarınca bir karar verilmelidir.Mahkemenin, yukarıda açıklanan esaslar doğrultusunda araştırma yaparak elde edilecek sonuca göre karar vermesi gerekirken, eksik inceleme ve araştırma sonucunda, yazılı şekilde hüküm kurması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.O hâlde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 16.09.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.