Mahkemesi : Kastamonu İş Mahkemesi Tarihi : 12.09.2013No : 2010/50-2013/149 Dava, maluliyet aylığı bağlanması istemine ilişkindir.Mahkemece, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davacı ve davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.1-)Davalı Kurum vekilinin tüm, davacının aşağıda belirtilen temyiz itirazları dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine, 2-)Davanın yasal dayanağı 2926 sayılı Yasa'nın ek 3. maddesi yollamasıyla 1479 sayılı Kanunun 28 ve devamı maddeleridir. 1479 sayılı Kanunun 29. maddesine göre; çalışma gücünün en az üçte ikisini yitirdiği tespit edilen, en az beş tam yıl sigorta primi ödeyen, yazılı istek tarihi itibariyle prim ve her türlü borçlarını ödeyen sigortalılar maluliyet aylığından yararlanabilir. Anılan Kanunun 31. maddesine göre ise; malullük aylığı, malullüğün tespit edildiği tarihi takip eden aybaşından başlar. Maluliyete ilişkin olarak Adli Tıp 3. İhtisas Kurulu'nun 15.6.2012 tarihli raporu ile, sigortalının çalışma gücünü 2/3 oranında kaybettiği ve maluliyet başlangıcının H.. Ü..'nin 11.07.2008 tarihli raporu olduğu bildirilmiş olup, davacının 11.7.2008 tarihi itibariyle 77,92 TL prim borcu olduğu bildirilmiş olup, prim borcunu 23.7.2008 tarihinde ödediğinin anlaşılması karşısında, prim borcunun tamamen ödendiği tarihi takip eden aybaşından itibaren maluliyet aylığı bağlanmasına karar verilmesi gerekirken, prim borcunu ödediği tarihte hataya düşülerek yazılı şekilde, 1.5.2013 tarihinden itibaren maluliyet aylığı bağlanmasına karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.O hâlde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 15.05.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.