T.C.D A N I Ş T A YONİKİNCİ DAİREEsas No : 2012/5380Karar No : 2015/6591Temyiz İsteminde Bulunan (Davalı) : Karşı Taraf (Davacı) : Vekili : İstemin Özeti : ... davacı tarafından, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinin birinci fıkrasının (B) bendinin (d) alt bendi uyarınca kınama cezasıyla cezalandırılmasına ilişkin 25.05.2011 tarihli ve 494 sayılı işlemin iptali istemiyle açılan davada; davacının dilekçesinde belirtilen hususların sendikal faaliyet kapsamında yer aldığı, bu dilekçenin; basın açıklaması yoluyla kişilerin ve kurumların suçlanması niteliğinde bulunmadığı, sendika üyelerinin hak ve menfaatlerinin korunmasına yönelik olarak yetkili makama sunulan bir talep niteliğinde olduğu, 4688 sayılı Kanun'un 20. maddesine aykırı olmadığı anlaşıldığından, davacının kınama cezasıyla cezalandırılmasına ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle iptali yolunda Adana 2. İdare Mahkemesince verilen 14/02/2012 tarihli ve E:2011/1237, K:2012/181 sayılı kararın temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. Savunmanın Özeti : Savunma verilmemiştir. Danıştay Tetkik Hâkimi : Düşüncesi : İdare mahkemesince verilen karar ve dayandığı gerekçe hukuk ve usule uygun olup, bozulmasını gerektirecek bir neden de bulunmadığından temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanması gerektiği düşünülmektedir.TÜRK MİLLETİ ADINAHüküm veren Danıştay Onikinci Dairesince işin gereği düşünüldü:İdare ve vergi mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin bulunması halinde mümkündür. İdare mahkemesince verilen karar ve dayandığı gerekçe, hukuk ve usule uygun olup bozulmasını gerektirecek bir sebep de bulunmadığından temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanmasına, temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, bu kararın tebliğ tarihini izleyen 15 (onbeş) gün içerisinde kararın düzeltilmesi yolu açık olmak üzere 08/12/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.