T.C.D A N I Ş T A YONİKİNCİ DAİREEsas No : 2011/9558Karar No : 2015/6377Temyiz İsteminde Bulunan (Davacı) : Vekili : Karşı Taraf (Davalı) : İstemin Özeti :... Milli Emlak Müdürlüğü'nde milli emlak müdür yardımcısı olarak görev yapan davacı tarafından, milli emlak müdürünün yapmış olduğu uygulamalar sonucunda mobbinge uğradığından bahisle 20.000,00-TL manevi, 2.000,00-TL maddi tazminat olmak üzere toplam 22.000,00-TL'nin tazmini istemiyle açılan davada; dava dosyasındaki bilgi ve belgelerin birlikte değerlendirilmesinden, milli emlak müdür yardımcısı davacı ile milli emlak müdürü arasında, görev yaptığı süre içerisinde mili emlak müdürünce 2886 sayılı Yasa kapsamında oluşturulan komisyonlarda üye olarak görevlendirilmemesi, yıllık izin dönüşü göreve başlamak istediği halde göreve başlatılmaması, disiplin cezası öncesinde savunma istem yazısında, "o kadar çok sevdiğiniz amcanızın ölümüyle ilgili herhangi bir izin talebiniz ve görevden ayrılma kaydına rastlanılmamıştır" ifadelerinin kullanılması, disiplin cezası işleminin, ilgili birimlerin atlanarak Maliye Bakanlığı'na gönderilmesi, disiplin cezasına ilişkin yargı kararı üzerine, aylığından kesilen asıl alacağın yasal faizinin ödenmemesi, 2007 yılı sicilinin doldurulması olayları yaşanmış ise de, mobbingin, devamlı surette sistematik baskı oluşturmaya yönelik olduğu hususu gözönüne alındığında, yukarıda belirtilen olayların ve diğer olayların mobbing kapsamında değerlendirilmesinin mümkün olmadığı sonucuna varıldığından, davacının manevi tazminat istemi ile mevzuat uyarınca ödenmesine olanak bulunmayan maddi tazminat istemi yerinde görülmediği gerekçeleri ile davanın reddi yolunda Yozgat İdare Mahkemesince verilen 29/06/2011 tarihli ve E:2009/551, K:2011/756 sayılı kararın temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. Savunmanın Özeti : İstemin reddi gerektiği savunulmaktadır. Danıştay Tetkik Hâkimi : Düşüncesi : Kararın onanması gerektiği düşünülmektedir.TÜRK MİLLETİ ADINAKarar veren Danıştay Onikinci Dairesince işin gereği görüşüldü:İdare ve vergi mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin bulunması halinde mümkündür. İdare mahkemesince verilen karar ve dayandığı gerekçe, hukuk ve usule uygun olup bozulmasını gerektirecek bir sebep de bulunmadığından temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanmasına, temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, bu kararın tebliğ tarihini izleyen 15 (onbeş) gün içerisinde kararın düzeltilmesi yolu açık olmak üzere 02/12/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.