Davacı, 20.05.1999 ile 25.04.2006 tarihleri arasında davalı işyerinde geçen çalışmalarının tespitini talep etmiştir.Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.Dosyadaki belgelerden, davacı adına davalı işyerinden yapılmış bir hizmet bildirimi bulunmadığı, davalı iş yerinin 30.11.1999 itibariyle vergi kaydı bulunduğu, SGK bildirimi bulunmadığı, davalı iş yerinin 30.11.1999 itibariyle vergi kaydı bulunduğu, SGK'nın 18.05.2007 tarihli yazısında iş yerinin tescil kaydına rastlanılmadığının belirtildiği, Mahkemece dinlenen davacı tanıklarının davacının 1999 ve devamında çalış-tığını,davalı tanıklarının ise davacının iş yerinde çalışmadığını, davacıyı işyerinde gördüğünü belirten tanıkların da davacının çalışmak amacıyla mı yoksa sadece oturmaya mı geldiğini bilmediklerini beyan ettikleri görülmektedir.Davalı işveren tarafından yazı ve imzası inkar edilmeyen 06.06.2001 tarihli mektuba göre ve buraya kadar tespit edilen süre yönünden isabetsizlik yok ise de davacının bundan sonraki döneme ilişkin çalışmaları konusunda davalı ve davacı tanıklarının mübayenetli beyanda bulundukları görülmektedir. Her ne kadar komşu işyeri sahipleri araştırması yapılmış ise de bu araştırmanın yetersiz olduğu anlaşılmaktadır.Yapılacak iş, mahkemece emniyet veya zabıta marifetiyle tekrar titizlikle araştırma yapılarak komşu işyeri tanıklarının saptanması, yapılan işin niteliği gereği, herhangi bir sağlık kuruluşundan rapor alınıp alınmadığının ve ilgili meslek kuruluşlarına bildirim yapılıp yapılmadığının araştırılması ve tanık beyanları arasındaki çelişki giderildikten sonra sonucuna göre karar verilmesidir.Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular nazara alınmaksızın eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.O halde davalı Kurumun ve davalı işverenin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.SONUÇHükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalılardan İ. D. S. Kuaför'üne iadesine, 25.03.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.